Technicien.ne Méthodes Mécanique

COORDONNÉES

86000 - Poitiers

CONTACT

INFOS

Contrat : CDI
Niveau : BAC +2 / BAC +3
Expérience : De 1 à 3 ans
Imprimer l'offre
Nous retrouver sur notre stand

Description du poste

Véritable soutien à la production, vous réalisez les notices de montage, gammes de fabrication, traitez quotidiennement des besoins issus du « terrain ».

Votre rôle est transverse avec la qualité, les approvisionnements, le service industrialisation, …

Au sein d’un environnement exigeant, vous réalisez l’ensemble de la documentation technique.

Mots clés : CATIA / Normes aéronautique / 8D / 5S, diagramme ICHIKAWA,…

Compétences requises

Si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste et des missions, c’est que vous avez certainement déjà occupé une fonction de technicien.ne en Méthodes ou Industrialisation 😉

Ce qui est important pour nous est que vous souhaitiez vous inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant vos passions par exemple.

Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l’Ethique, l’Equité et le Partage. Est-ce que ça vous parle aussi ?

A propos

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l’énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense et que nos équipes sont constituées à la fois d’Ingénieur.e.s et Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter 57 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Mais l’histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1450 professionnels et s’appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l’équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l’un de nos bureaux Nantais, Pictavien, Niortais ou Parisien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Niveau étude

BAC +2 / BAC +3

Expérience

De 1 à 3 ans