Un·e Community Manager Expérimenté·e

Description du poste

Rattaché·e à la Responsable du pôle communication numérique et au Directeur de la communication, vous êtes garant·e de la stratégie social média des deux collectivités et des communautés qui échangent avec les collectivités sur les réseaux sociaux. Vous développerez et appliquer une stratégie de contenu sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez avec une équipe composée de 2 agents : une community manager et une apprentie community manager.

Vos activités

• Proposer, développer et appliquer une stratégie sur les différents réseaux sociaux, en lien avec votre équipe et les pôles de la Direction de la communication ;
• Renforcer et animer la communauté à travers un ton engageant, créatif et léger (désinstitutionnaliser la communication digitale) ;
• Susciter le débat, les échanges, la discussion ;
• Créer des contenus textes, photos, vidéos originaux ;
• Etre présent·e sur les événements pour effectuer des relais en direct ;
• Suivre et modérer des lives vidéos ;
• Etre force de proposition pour améliorer l’utilisation des réseaux actuels et investir de nouveaux réseaux ;
• Définir une stratégie de viralité / relais d’opinion en s’appuyant sur des influenceurs ou influenceuses identifié·es ;
• Définir les indicateurs de mesure permettant de valider les objectifs atteints (veille, reporting, statistiques…).

Durée du travail

38H45 - heure/semaine

Compétences requises

Votre profil

Diplômé·e d’un Bac+3 à un Bac+5 dans le domaine de la communication, du marketing, du journalisme ou du numérique, vous disposez d’une connaissance parfaite des réseaux sociaux. Vous êtes à la fois stratège, gestionnaire, visionnaire et opérationnel. Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’orthographe. Vous maniez les logiciels de création images et vidéos. Vous savez travailler en autonomie mais aussi en transversalité avec une équipe, vous êtes dynamique, vous faites preuve de créativité, réactivité, curiosité, diplomatie et vous savez résister au stress. Vous possédez le sens du service public et un sens politique développé.

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Contraintes particulières 

Rythme de travail souple incluant certains soirs et week-ends, selon les événements à couvrir. Nombreux déplacements sur le territoire de Grand Poitiers (permis B obligatoire).

A propos

Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine. Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux. Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place. Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité.

Niveau étude

BAC +2 / BAC +3

Expérience

De 1 à 3 ans