Description du poste

Compétences requises

Votre profil :

De formation bac+2 idéalement, vous avez au moins une première expérience en assistanat ou secrétariat comptable.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez déjà travaillé sur des progiciels ou applications comptables.

Plus que votre niveau de formation, c'est votre expérience et votre volonté de vous impliquer sur du long terme mais aussi vos aptitudes, vos qualités et votre motivation pour accompagner l'équipe de direction qui garantiront la réussite de vos missions.

Vos qualités : rigueur et précision, organisation, discrétion, communication, autonomie, sens des responsabilités, adaptation, curiosité, implication.

Vos moteurs : confiance et responsabilités, implication et stabilité, contact équipe, contribuer au sein d'une société à taille humaine.

Ce poste est fait pour vous si :

• - Vous aimez avoir un poste de confiance et des responsabilités,
• - Vous vous sentez impliqué en accompagnant la direction avec proximité au sein d'une entreprise à taille humaine,
• - Vous aimez faire partie d'une équipe et vous y impliquer,
• - Vous privilégiez un environnement « entrepreneur » où l'on compte sur vous pour contribuer à la pérennité et au développement de la société.
• - Comptabilité générale
• - Logiciels comptables
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Réaliser un suivi de trésorerie
• - Établir des déclarations fiscales et sociales
• - Enregistrer des opérations comptables
• - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• - Établir un état de rapprochement bancaire
• - Réaliser des opérations de recouvrement de créances
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser des opérations de suivi des paiements

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Compétences requises

Votre profil :

Formation initiale ou en reconversion Bac+2/3 technique ou commercial, idéalement (par exemple : DUT Génie Mécanique et Productique). Une expérience en commerce B to B avec des appétences techniques est un plus. Il ne faut pas sous-estimer le temps nécessaire à la compréhension et l'appropriation des solutions techniques à proposer, ce qui fera la différence pour vendre. Si nous insistons sur la formation ou expérience technique (génie mécanique, BE par exemple), c'est que nous nous appuyons sur les retours de nos collaborateurs sur ce poste. Quelqu'un qui n'a pas cette approche mettra plus de temps pour décrocher des affaires et nous savons que cela peut être frustrant voire démotivant, sans oublier forcément moins de rémunération.

Vous êtes issu du domaine génie mécanique ou technique en aménagement logistique et n’avez pas forcément d’expérience commerciale, mais vous êtes doté d’un bon relationnel, et vous souhaitez vous diriger vers un poste commercial.  A votre arrivée, une formation sera mise en place pour vous permettre d’acquérir les compétences commerciales nécessaires au bon déroulement de votre activité.

Vous ne connaissez pas forcément les produits (rayonnage, plateforme modulaire, cloisons…) mais avez une bonne culture générale des secteurs d’activités et de leur logistique et l’envie d’apprendre pour être crédible et proposez les solutions les plus adaptées.

La différence et valeur ajoutée de SMAI sur le marché est la capacité de conseil et d'adaptation.

Vos qualités : écoute active, curiosité, analyse, sens du service clients, adaptation, organisation, rigueur, qualité, force de proposition, autonomie, sens du résultat et des responsabilités, communication interne.

Vos moteurs : reconnaissance professionnelle, autonomie, challenge personnel, ouverture et découverte de projets variés.

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Compétences requises